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Qui sont nos clients ?

Mon rôle auprès des petites et moyennes entreprises

Je ne viens pas ajouter des documents ou remplir de l’administratif.

Je travaille sur le terrain, au cœur de votre organisation, avec une approche Lean, participative et systémique, pour vous aider à :

✅ Fidéliser vos salariés clés en les impliquant dans l’organisation

✅ Fluidifier et optimiser votre organisation de travail

✅ Améliorer votre Marque Employeur pour attirer les bons candidats

✅ Structurer durablement votre fonctionnement pour rester compétitif face aux plus grands

Les petites entreprises ont souvent le savoir-faire…

Ce qu’elles n’ont pas toujours, ce sont les outils et les ressources internes pour structurer.

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                   📌 Quelques autres dispositifs 👇👇👇👇

💡 Des Prestations de conseils en RH (PCRH)

(Prestation de Conseil en Ressources Humaines)

C’est un dispositif soutenu par l’État et les OPCO, conçu spécifiquement pour les TPE/PME.

Il finance un accompagnement pour renforcer :

  • votre gestion des compétences

  • votre organisation du travail

  • votre attractivité

  • la fidélisation et l’engagement de vos équipes

👉 Pour les entreprises de moins de 50 salariés, la prise en charge peut aller jusqu’à 100% (selon votre OPCO).


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Je suis la partenaire idéale si vous souhaitez 

  • ✅ Adapter votre stratégie RH pour qu'elle soutienne enfin le développement de votre activité (et non l'inverse).


  • ✅ Revoir l’organisation du travail pour gagner en efficacité et développer les compétences de vos collaborateurs.


  • ✅ Fidéliser vos équipes et réussir l'intégration des nouveaux (Onboarding) pour stopper le turnover. 


  • ✅ Développer votre marque employeur en transformant votre organisation interne en atout d'attractivité.


Mes leviers d'interventions

  • 📌 LA FORMATION-ACTION (Certifiée Qualiopi) 

    Je forme vos équipes sur le terrain (Méthodes 5S, Ateliers Kaizen, Management visuel) pour qu'elles deviennent actrices de leur propre amélioration.

    • Avantage : Prise en charge possible par vos fonds formation OPCO.

    • 📌 LE CONSEIL RH & ORGANISATION (Dispositif PCRH) J'accompagne la structuration de vos RH et de votre organisation via des dispositifs soutenus par l'État.

  • 📌 LES MISSIONS OPÉRATIONNELLES (Office Manager Senior)
    Véritable pivot de l'organisation, je garantis des conditions de travail optimales et pilote la qualité de vie au travail pour renforcer votre attractivité et fidéliser vos talents.

Rencontrez moi

Je fais émerger des solutions

Françoise Barro

Fondatrice 

Une Femme de terrain passionnée dont le but est d'améliorer la vie de chacun grâce à des offres disruptives. 

Empathe et stratège, j’observe, j’écoute et je décode les systèmes humains pour accompagner les entreprises avec justesse, exigence et sens. 

 

Pourquoi je fais ça ?

 Parce que c'est littéralement câblé dans mon cerveau.

J'ai un fonctionnement atypique (TDAH) qui me donne une capacité d'analyse et d'observation instantanée. Quand je rentre dans une entreprise, je ne vois pas juste des bureaux : je scanne l'organisation.

C'est plus fort que moi : je détecte les failles et les grains de sable bien avant que les problèmes n'arrivent.

Ce métier, c'est juste la suite logique de ce que j'ai toujours fait naturellement : anticiper pour protéger.